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        技能培訓政策
        • 企業技能人才自主評價 符合條件的企業經人社部門審核備案后,可面向本企業職工(含勞務派遣、勞務外包等各類用工人員)組織開展職業技能等級認定,評價合格的由企業發放職業技能等級證書,納入全省技能人才數據庫,并按規定落實相應人才政策

          2023/4/12

        • 新業態新職業技能培訓 支持新業態新職業企業培訓技能人才。圍繞“大數據”戰略大力實施數字技能培訓,加強互聯網、共享經濟、人工智能等新業態新職業培訓,按國家職業標準和企業職工就業情況不同,每培訓一名職工補貼企業500元至3000元。

          2023/4/12

        • 短平快培訓 支持龍頭企業、合作社、扶貧車間等開展短平快培訓,按照培訓人數和培訓天數的不同,每培養一名職工或社員補貼企業60元至180元。

          2023/4/12

        • 新型學徒制 支持企業大力開展新型學徒制。支持企業和技工學校校企合作開展學徒制培訓,按培養標準不同,每培養一名學徒補貼企業4000元至6000元。

          2023/4/12

        • 高技能人才培訓成果 支持企業通過購買高技能人才培訓成果方式大力培養技師、高級技師,按照“誰支出培訓成本,補貼誰”原則補貼企業或企業職工,每名技師或高級技師補貼4000元至8000元。

          2023/4/12

        • 職業技能培訓 支持企業規范開展企業職工崗前培訓、轉崗培訓、在崗技能提升培訓,支持高危行業企業開展安全技能培訓。根據職業(工種)的不同,按每名員工補貼1500元至4500元標準,補貼給組織職工培訓承擔培訓成本的企業。

          2023/4/12

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